Aktuelles

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement („BGM“) wird heute häufig von der Geschäftsleitung „top down“ eingeführt und ist dann lediglich eine andere Bezeichnung für den Obstkorb, der auf dem…

Die Nutzung Sozialer Netze ist im betrieblichen Alltag angekommen. Wo früher strikte Verbote galten, werden heute Beschäftige teilweise sogar aufgefordert, sich in Facebook, Twitter, Xing & Co…

Möchten Sie gemeinsam mit Ihren Beschäftigten, Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen mehr Energie und Ressourcen sparen? Dann sind sie hier richtig!

In NRW werden aktuell alle Ministerien und Landesbetriebe auf ein neues Rechnungswesen umgestellt: es umfasst die Doppik mit Kosten- und Leistungsrechnung, Finanz- und Anlagen­buch­haltung,…

Die Prognose ist klar: Die zunehmende Digitalisierung verändert in den kommenden Jahren alle Bereiche der Arbeitswelt. Welche Auswirkung hat diese Entwicklung auf die Beschäftigten? Das…

„Was zum Teufel ist Cloud Computing?“, das fragt sich manche Personalrätin und mancher Betriebsrat. „Was steckt dahinter?“ Cloud Computing ist eine Herausforderung für die Interessenvertretungen.…

Die Nutzung des Internets ist in den Betrieben zur Normalität geworden. Die technischen Voraussetzungen sind optimal, um nahezu jeden Arbeitsplatzrechner zu vernetzen. Betriebe und Organisationen…

Noch immer haben betroffene Beschäftigte ein geringes Ver­trauen in den Prozess der betrieblichen Eingliederung nach längerer Krankheit. Angst vor Arbeitsplatzverlust und das Offen­legen der…

Jeder Betrieb hat seine eigene Art und Weise, Arbeitsabläufe und technische Prozesse zu organisieren. Der Schwerpunkt liegt hierbei oft auf der Fertigung und Montage. Aber auch die Bereiche…

Ist in den Betrieben die Vision Industrie 4.0 schon angekommen? Steuern sich Produktions- und Prozessabläufe selbstständig durch das Internet? Bestimmt die Arbeitszeit-APP den Tag, indem sie über…

Häufig wird Leiharbeit nicht mehr nur als Instrument eingesetzt, um vorübergehende Auftragsspitzen abzufedern. Vielmehr werden gesicherte Beschäftigungsverhältnisse gegen diese schlechter entlohnten…

Für die Beschäftigten jeden Alters gilt: Gute Arbeit, die die Gesund­heit fördert und eine gute Qualifi­kation sichert, ist der Schlüssel, um bis ins Alter im Beruf stehen zu können. Hierfür bedarf…