TBS NRW –
Beratung und Seminare
für Betriebs- und Personalräte

Unsere Leistungen für Betriebs- und Personalräte

Rund 30 TBS-Beraterinnen und Berater bieten Unterstützung für Betriebsräte und Personalräte in NRW an. Sie beraten als externe Sachverständige euer Gremium in allen Themen der Mitbestimmung. Startet mit einer kostenfreien Erstberatung und meldet euch gerne zu unserem Newsletter an.

Erstberatung anfragen

Beratung & Verhandlung

Seminare

Gremienentwicklung

Warenkorb Icon Präsenz-Seminar
13. bis 14. Mai 2025 | Duisburg
Datenschutzrecht für Personalräte Grundlagenseminar DSGVO und Datenschutzgesetz NRW
Mit Hannes Pankratz

Du lernst die für den Beschäftigtendatenschutz relevanten Grundprinzipien und Bestimmungen der DSGVO sowie des Landesdatenschutzgesetzes von NRW kennen. Zudem werden Handlungsansätze für Personalräte und Regelungsbereiche von Dienstvereinbarungen erläutert.

wenige Plätze verfügbar

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| Lesedauer: 6 Minuten
Mobbing am Arbeitsplatz: Wenn Arbeit krank macht
Diana Reiter

Mobbing betrifft viele Beschäftigte, macht krank und belastet das Betriebsklima. Darauf weist eine neue Studie des BMAS hin. Betriebs- und Personalräte haben hier viele Handlungsoptionen, können im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung präventiv handeln und wirksame Schutzmaßnahmen auf den Weg bringen helfen.

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14. Mai 2025 | Düsseldorf
Digitale Zeiterfassungssysteme regeln Handlungsoptionen und Regelungsansätze moderner Systeme
Mit Claudia Hägele

Du erhältst einen Überblick über die verschiedenen Tools und Arten der Zeiterfassung. Hieraus abgeleitet lernst du, passende Fragen zu stellen, um die Zeiterfassung entsprechend betrieblich zu regeln.

Plätze verfügbar

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| Lesedauer: 19 Minuten
Gefährdungsbeurteilung „Arbeitszeit“ – ja klar, aber wie?
Stefani Mehring

In diesem Artikel beantworten wir die fünf zentralen Fragen rund um die Gefährdungsbeurteilung „Arbeitszeit“, die uns Interessenvertretungen immer wieder stellen.

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| Lesedauer: 12 Minuten
Kurzarbeit statt Kündigungen
Markus Dempki

Kurzarbeit statt Kündigungen – wie Betriebsräte die Krise managen.

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Warenkorb Icon Praxisbeispiel
| Lesedauer: 10 Minuten
Mitbestimmung von „Software as a Service“ (SaaS)
Niklas Hoves

SaaS bietet für viele Unternehmen unbestreitbare Vorteile. Es birgt aber auch Risiken – insbesondere in puncto Datenschutz sowie Leistungs- und Verhaltenskontrolle. Da die Anbieter ihre Produkte permanent weiterentwickeln, empfehlen sich hier Modelle einer prozessorientieren Mitbestimmung.

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Projekte

Zukunftszentrum
KI NRW

Der Einsatz Künstlicher Intelligenz steht in immer mehr Betrieben auf der Tages­ordnung. Das Zukunfts­zentrum KI NRW bietet Unter­nehmen und Interessen­vertretungen Unter­stützung, um Anwendungs­möglichkeiten dieser neuen Technologie zu erkunden und den Einsatz menschen­gerecht zu gestalten. Hierzu bietet das Projekt kosten­freie Beratungen vor Ort, Informations- und Qualifizierungs­angebote.

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Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus

Künstliche Intelligenz wird vielfach als rein technisches Thema diskutiert. Ein ganz­heitlich aus­gerichteter Blick, der Mensch, Organisation und Technik gleichermaßen betrachtet, fehlt an vielen Stellen. In Betrieben mangelt es gegen­wärtig oft an Erfahrungen mit KI-An­wendun­gen. Im Rahmen des Kompetenz­zentrums Arbeitswelt.Plus greift die TBS zusammen mit der IG Metall diesen Gestaltungs­bedarf auf, um betriebs­praktische Handlungs­ansätze sowie Orientierung in der Mit­bestimmung bereitzustellen.

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Mitgestalten:Plus

Mitbestalten:Plus ist ein Projekt, das darauf abzielt, Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen über zentrale Herausforderungen der Zukunft zu informieren und Impulse zur beschäftigtenorientierten Gestaltung betrieblicher Zukunftsfähigkeit im Kontext der Transformation zu geben. Das Projekt konzentriert sich dabei auf vier Hauptthemen: Fach-Arbeitskräftemangel, Künstliche Intelligenz und Digitalisierung, New Work sowie Dekarbonisierung und sozial-ökologische Nachhaltigkeit. Das Projektangebot reicht von der Unterstützung durch innovative Medienformate bis zu kurzen Impulsberatungen und Workshops.

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