Aktuelles

Chancen nutzen, Gefahren verhindern

In nahezu allen Dienstleistungsbereichen halten Arbeits­systeme Einzug, wie sie aus Callcentern bekannt sind. Diese sich im Handel, bei Banken und Ver­sicherungen, in produktionsnahen Bereichen wie…

Geht es dem Unternehmen schlecht, werden der Belegschaft häufig einschneidende Beiträge zur Stabilisierung und Sanie­rung abverlangt. Die Forderungen reichen von Entgelteinschnitten bis zu…

Der Einsatz von Fremdfirmen, wie z. B. externen Kantinen­betreibern oder Reinigungsunternehmen, ist vielfach nichts Neues. Doch im Zuge der verbesserten Arbeitsbedingungen in der Leiharbeit –…

Arbeitsbedingungen in Call- und Service-Centern verbessern! Resolution der Fachtagung für Interessenvertretungen aus Call- und Service-Centern vom 27. bis 30. Oktober 2014 in Essen:

Betriebsräte müssen wachsam bleiben

Die TBS begleitet das Fortschrittskolleg der Universitäten Paderborn und Bielefeld‚ "Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten – Menschen-zentrierte Nutzung von Cyber-Physical Systems in Industrie…

Der UnternehmensCheck 2.0 ermöglicht Ihnen eigenständig die Stärken und Grenzen der Beschäftigungsfähigkeit (employability) im Unternehmen einzuschätzen.

Unternehmen und Organisationen, die das Management-Instrument einsetzen, sind im wahrsten Sinne des Wortes "Demografie-aktiv". Dieses Engagement für Zukunfts- und Beschäftigungsfähigkeit lohnt…

Was für Betriebsräte in der Wirtschaft seit Jahrzehnten üblich ist und sich bewährt hat, ist nun auch für Personalräte möglich

Strategie-Workshop zur künftigen Arbeit des Gremiums

Wirtschaftliche Mitbestimmung findet nicht nur in den Aufsichts- oder Verwaltungsräten statt, sondern gehört für die Mitarbeitervertretungen, Betriebs- und Personalräte in den Betrieben und…